成功学。

警告:
好了,所以这是另一种高风险的文章。
你们中的一些人将与它连接,并有一个时刻,有些人会认为我是一个自以为是,不敏感的猪和一些你已经在同一页上。
继续谨慎。

如果像我一样,你有一个倾向,花费了大量的时间,周围一些squillions个人发展/激励/励志/你非常好的在下一时间网站导航,那么你可能已经发现了大量的重复,绒毛,手感好,天书废话,偶尔宝贵的文章。

我认为(是的,我知道这是不是一个受欢迎的),成功并不难,或作为复杂的,有些人会把它。之前,你写不同意我,是的,我承认,上述声明是依赖于你对成功的定义…但我一般讲(因为我经常需要说话的时候,观众超过一)。

我曾说过,许多人一直在多年的个人发展旅程…..他们仍然在同一个地方(身体上,情感上,精神上,心理上,财政和专业)。他们读过800万册图书,一直到13000工作坊,治疗师和专家,而且他们还惨,未了,压力和方向。
还在抱怨,合理化,辩解,辩解,埋怨,“拖”字诀…和等待。
如果他们把他们所读到或听到付诸实践的十分之一…事情会截然不同,但事实是,他们始终无能为力。

虽然我承认(从经验中知道),有许多变数,谈判的因素和考虑,当我们着手创建具体的成果,我也相信如果只存在一个科学,实用的成功公式,我们可以走出我们情绪,心理和行为的局限性。

正如你可能会或可能不知道,我是一个科学家的资格(不是一个很好的),在科学上,我们通常看结果(收集数据),并尽最大努力发现这些观测成果。
换句话说,作为他们的事情的原因。

所以这个聊天的目的(好吧,这是一个单向的聊天),我们姑且称之为成功的“结果”,让我们来探讨共同点是什么东西(典型值)的原因是因为他们是。为了伪科学性,准确性和有效性,我们将尽我们所能去emotionalise的过程和采取现实的分析一瞥一贯产生最佳的结果,在个人成长的广阔的世界大。

谁成功的原因。

我们已经确定(在以前的帖子),我们都希望是成功的,我们也发现,成功所代表的不同的事情,不同的人。
没有道理的;容易。
可能是什么原因,一个人的庆祝活动,喜庆的和压倒一切的喜悦,可能会产生一个响应别人的恐慌,压力和不快;怀孕,例如。

在我的帖子,我的成功神话讨论的共同点,我们都希望快乐的个人成长旅程。我们如何得到’还有’将很大程度上取决于我们的标准,价值观,信仰,知识,态度,资源,驱动器和生活情况。
在哪里,什么,高兴的是。

当谈到创造积极的变化(这是我们都是什么样的 – 这就是为什么你正在读这篇文章)(在我看来)一定不容谈判的。当我们退后一步,客观地看待一个集体(一般会被视为)成功的人,我们发现也有一定的特性,质量和整个集团是普遍的特点,而不论其特定领域的努力。

当然,这不是一个真正的研究文章(严格意义上的),但它是基于多年的工作,并观察,个人,团队,企业和组织都试图实现了广泛的积极成果。

所以,这是“科学”教我成功的人。

1。一致性。他们有能力完成他们的开始。当大多数人扔在毛巾上,这些家伙持之以恒。无论是方便,实用,有趣,轻松的,硬的或流行,他们把工作做好。失败原因之一的人的数量是他们没有完成他们开始(健康俱乐部的老板是安全的知识,大多数人将加入他们的中心,很少露面!)。

2。不适。这些人有惊人的能力,以处理不适。他们是艰难的。而另一些人越来越珍贵,他们开始忙碌起来,并得到他们的手脏。他们不看,快速修复或神奇的药丸。他们得到的短期痛苦,长期收益的概念。他们有一个惊人的能力,以适应不断变化的(动态)的形势和情况。他们识别,并发展自己的弱点和局限。

3。人才。不是绝对必要的,但还挺有帮助的!很多人用更少的人才创造了惊人的成果和许多非常有才华的人已经多年踩水。人才和承诺……现在有一个组合。

4。激情和动力。是否有人是真正准备改变和做什么是需要的,这是很容易挑。成功的人软泥动机和热情……他们的热情是有传染性的。

5。创造力和远见。他们有一个能够“看到”的东西之前,它实际上变成了现实。他们是创新者,而不是模仿。

6。人们的行动。他们做的东西。虽然很多的谈话,他们正在做的。沉闷和古板,因为它的声音,你的大爸爸是正确的时候,他说:“那里是不是没有替代的辛勤工作”。在科学上,我们将调用这投资能源和结果之间的关系。

7。决策者。虽然很多人都永远考虑,分析并希望事情会“落入地方’,这些女孩决策…而不是那些蓬松的,无关紧要的决定…但那些大屁股,改变你的生活永远决定。
你知道的。

8。的态度。这些人总是找理由成功。他们迅速和有效地处理问题。他们专注于他们可以改变什么,而不是他们不能母狗。他们是现实主义者,但同时又是一杯半满的人。人们要挂了,因为他们有很大的能量。

9。实用逻辑。虽然仍处于接触自己的情绪,他们有能力在所有情况下都觉得头头是道。当别人可能会屈从于自己的情绪(恐惧,不安全感,自我怀疑),这些人有能力,找到切实可行的解决方案,以具有挑战性的情况。他们设定的目标,他们创造行动计划和他们的研究。他们是有组织,有良好的时间管理者。

10。自我控制。当别人让车轮脱落,这些家伙留在控制。即使有一个“理由”的恐慌,抱怨,批评或作出负面的反应,他们不这样做。他们是负责它们的内部状态,无论他们周围发生了什么事情。

问:你知道什么是好,像这样的文章?
A.很多伟大的信息和实际的想法。

问:你知道什么是坏?
答:大多数人不会用它做什么。

你怎么样?